RH, paie & personnel
CDI de chantier au sens des articles L1223-8 et L1223-9, avec désignation précise de l'opération.
Le contrat de chantier est un CDI dont la rupture à l'achèvement de l'opération repose sur une cause réelle et sérieuse. Il constitue une alternative au CDD lorsque la durée du besoin est liée à un chantier identifié, mais son recours suppose qu'une convention ou un accord de branche étendu l'autorise.
Ce modèle sécurise les deux points sur lesquels se joue le contentieux : la désignation précise du chantier ou de l'opération, et la clarté de la clause de fin de contrat avec ses conséquences indemnitaires.
Entreprises recrutant pour la durée d'une opération identifiée, en alternative au CDD ou à l'intérim.
Téléchargez le fichier, ouvrez-le avec Word ou tout logiciel compatible, puis remplacez les champs à compléter par les données de votre entreprise et de votre chantier. Conservez une copie vierge du modèle pour vos prochaines opérations.